ứng viên không như mong đợi

Làm sao khi ứng viên xuất sắc không trở thành nhân viên giỏi

Nếu như thái độ cư xử của họ có vấn đề, hãy yêu cầu điều chỉnh thật cụ thể, ví dụ như việc đi làm